河南济源：红色引擎领航绿色发展

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    2021-07-15
    作者：冯淑娟
    河南豫光金铅集团办公楼二楼，陈列着几十块展板，展板的内容包括党的一大到十九大的光辉历程，中国共产党精神谱系，以及为何学党史、党史学什么、如何学党史等。
    这个建成于今年3月份的党史学习教育展厅，一落成就吸引了党员干部职工的目光。

职工在参观党史学习教育展  受访者供图

    许多人怀着崇敬的心情来到这里。或开展主题党日活动，或进行经典诵读活动，或开展“书记讲党课”活动……他们徜徉在党的光辉里，汲取红色力量，传承红色基因，赓续红色血脉，激发奋进斗志。
    “转型升级对豫光而言堪称第二次革命，我们必须坚持和加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展。”赴京参加庆祝中国共产党成立100周年大会载誉归来后，被授予“全国优秀党务工作者”称号的河南豫光金铅集团有限责任公司党委书记、董事长杨安国马上进入工作模式。
    1987年起任济源冶金煤机总厂（豫光集团前身）厂长的杨安国，1999年开始兼任豫光集团党委书记、董事长。数十年来，他始终坚持党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，把党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
    在杨安国的带领下，豫光党建工作做到了“六个从未间断”：集团党委书记“七一”上党课从未间断；党总支、党支部严格执行“三会一课”制度从未间断；基层党组织全覆盖从未间断；生产经营与党建工作同安排同部署从未间断；每年召开职工代表大会从未间断；党的思想政治理论研讨从未间断。
    “中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。”杨安国说。

新党员进行入党宣誓  受访者供图

    目前，豫光所有生产厂有党支部、所有车间有党小组、所有班组有党员。每年年初，集团党委与各党总支、党支部签订《年度工作目标责任书》，做到党建工作与生产经营目标同安排、同部署、同落实。
    在干部选拔任用和人才培养上，杨安国始终坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在首位，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，形成最优秀的人力资源储备库。各党支部还纷纷组织骨干技术力量，成立研究所、创新工作室、科技沙龙等各类创新平台，开展党员攻关、“揭榜挂帅”等活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
    高质量党建书写了高质量发展的奇迹。目前，豫光集团已形成铅锌铜三大主业协同发展、冶炼优势充分互补、资源最大限度综合利用、多元产业协同互促的良好发展格局。（济源新闻传媒中心记者 冯淑娟）
  （原载于2021年7月15日《济源日报》1版）