好学是他的“成长密码”

      本报记者 蒋菡 本报通讯员 赵海英 文/摄

      《工人日报》（2022年05月10日 08版）
    29岁的仪表维修工王宁说：“我的第一个起点是入厂，‘全国第一’是第二个起点，要学的东西太多了！”
    “每个人都是从职场‘小白’成长起来的,刚开始最重要的是什么?”记者问。
    “多问勤记。”电话那头，王宁不假思索地回答。
    29岁的河南豫光金铅股份公司仪表维修工王宁，今年荣获全国五一劳动奖章。
    7年前的夏天，王宁从天津科技大学“测控技术与仪器”专业毕业后进入豫光，成为一名低压维修电工。“第一步是熟悉厂区，每天跟着老师傅跑现场，不懂就多问，回来记到笔记本上。”他说，从最小的开关开始，到电机的控制起停，一个一个学，总共记了二三十个小本。
    2016年4月，厂领导经过半年多的考察，认为王宁内敛沉稳、思维敏捷且具备一定的仪器仪表知识，将其调入仪表科，成为一名仪表维修工。仪表维修工侧重自动控制系统及其仪表的维修，涉及编程，一开始王宁就想向这方面发展，这下算是如愿以偿。
    “科里的强项是DCS系统和热工仪表方面，PLC编程是弱项，还没有人去学习和研究，但是随着冶炼行业自动化程度的提高，PLC终会成为中小系统的主力，你有兴趣可以在这方面争取突破”。当时的仪表科科长李迎春给王宁指了一条道。
    王宁立志突破这个“弱项”，可没有师傅能教，他就从网上找来资料自学。他花了好几天时间，用PLC编程实现了一项简单的操作——让上下两排端子按顺序一上一下亮起来，“就像打乒乓球一样，很有趣”。这个小小成就，让他树立了自学的信心。
    有时候学习的机会还要靠自己争取。2016年，厂里有个为期1个月的技术骨干培训。厂长半开玩笑地问王宁：“你想不想去？”“这么好的学习机会，我当然想去啊！”王宁知道自己入厂还不到一年，算不上骨干，但还是想争取一下。后来还真申请到了名额，他特别珍惜这次学习机会，最后结业考试的成绩在六七十人中排到10几名，对一个新人来说很不容易。
    这下，他的学习劲头更足了。一有空闲，王宁就抱着电脑，下载PLC的各种软件，不厌其烦地编程、安装、调试。遇到生产现场有PLC方面的问题，他第一个跑去处理。“理论和实际相结合，进步会更快”。
    学习的路上没有捷径。都说王宁脑子快，只有他自己知道，在厂区每天走15000步，绝缘鞋一个月穿坏一双，螺丝刀也不知拧坏了多少把。
    有一次，冶炼一厂二氧化硫风机启动不了，科长带着科里全体成员现场攻关。当时只有图纸，程序也看不明白，王宁就下载软件，现学编程方法，再对着图纸一点一点排查故障。最后，大家用了近两个星期的时间，终于将这个问题解决了。
    “当初也差点放弃，觉得这个软件没接触过，现学现修太难了,但科长坚持要做下去。”王宁说，他从这件事上学到了“不放弃”的精神，“我现在的心态是遇到难题更想挑战它，而不是惧怕它，也很享受攻克难题带来的成就感”。
    有付出就会有收获。2021年王宁参加“中国铝业杯”第十四届全国有色金属行业职业技能竞赛，获得仪器仪表维修工项目第一名。
    “从全国第一到全国五一劳动奖章，在别人看来，你20多岁就站上了巅峰，会不会缺乏继续学习的动力了？”记者问。
    “距离巅峰还差得远呢！活到老，学到老。”王宁说，“我的第一个起点是入厂，‘全国第一’是第二个起点，要学的东西太多了！”
    作为一家有色金属冶炼企业，豫光在技术装备和环保治理方面持续创新，先后引领行业实现了六次革命性升级，而每一次升级，都伴随着仪表自动化程度的提升以及对仪表维修工更高的要求。
    “软件每年都要升级，编程办法也得更新，得不断学习；厂区的智能化是大势所趋，这方面我才刚入门；还有电工、高压方面也想学，岗位之间要能融会贯通。”王宁说。
    今年4月10日，厂里举办师带徒双向选择会，王宁第一次收徒。“7年前我鞠躬拜师，现在徒弟鞠躬拜我为师，那一刻还挺感慨的。”他说。
    他想起自己刚入职的时候，有问题解决不了，晚上翻来覆去睡不着觉。其实，现在也是一样。在维修岗位上，就是不断遇到问题解决问题，只有解决了，心里的石头才放下。不断地学习，就是要让自己解决问题的能力变得更强。