豫光金铅精炼支部释放“带动效应” 擦亮“智能名片”

中国有色网 2024年4月9日 来源:中国有色金属报
      责编·作者：黄建忠

  在河南豫光金铅集团资源循环利用及高效清洁生产技改工程电解一期技改项目现场，新质生产力在此得到了具体的体现。该项目对于豫光金铅来说，具有划时代的意义，可实现智能化、自动化及信息化水平均达到国内先进水平。
  试产之初，新装备处于磨合期，理想与现实之间的差距打破了职工心中的美好向往。机组故障不断，满足不了正常的生产；试产人员中新人和年轻人较多；上班有点儿，下班没点儿，畏难情绪油然而生。豫光金铅精炼支部通过思想带动和行动带动，释放出巨大的带动效应，将党建“软实力”转化为生产“支撑力”。
  活动带思想 织牢思想纽带
  豫光金铅精炼支部组织新入职大学生参加该公司组织的植树活动。通过活动，帮助他们从中吸取团结的力量；通过开展大学生谈心活动，拉近距离，帮助他们从中吸取温暖的力量；通过组织王屋山红色教育基地学习活动，让大学生、年轻职工深刻领会“愚公移山”精神的内涵，做到心中有方向，行动有力量。
  豫光金铅精炼支部及时成立了攻关小组，精炼厂领导、工段长、老党员、老班长、年轻骨干积极参与其中，一步步解决问题。机组故障少了，生产就顺了。从原先一个班生产2槽，到生产5槽、8槽，再到十几槽、二十几槽，工人们信心满满，看到了希望。此外，通过不断优化程序，机组生产效率大幅提高，10个小时就可完成同行业需要24小时才能完成的生产任务，智能化生产终于折射出灿烂的曙光。
  行动带方向 助推快速成长
  巨大的“带动效应”让许多年轻职工、大学生深受鼓舞，迅速转变，快速成为骨干，实现个人自身价值。
  陈小波，是技改之前老系统的一名年轻班长。调到新项目之后，豫光金铅精炼支部安排他负责所有机组设备。这些智能化设备从来没有接触过，高中毕业的陈小波既有压力，也有动力。虽然文化底子薄，但年轻好学的他，整天“黏着”厂家技术员不懂就问。每天下班回到家，陈小波的第一件事就是打开电脑写工作日志，以便向厂领导汇报当天的工作情况，哪些问题已解决，哪些问题没有解决。陈小波在实践中学习，在学习中成长，从原先的“门外汉”变成了“样样通”，成为一名优秀的机组班长。现在，任何机组出现问题，陈小波总能快速地找到原因并解决。
  大学生吴嘉菲是该公司领导包干的对象，公司领导的深入谈心给予他无穷的工作动力。吴嘉菲毕业于西安工业大学金属材料工程专业。试产期间，他每天奔赴于生产现场，反复试验，最终确定了最佳配比，自行配置了电解液，为公司节约资金438余万元。今年，精炼支部安排吴嘉菲进行除碲实验，没有现成经验可借鉴，他就自己上网查资料，但他发现理论与现实总是不符。吴嘉菲蹲守在试验现场，反复调整工艺参数，用将近一个月的时间完成了试验，推动豫光在小金属回收方面开启了新的篇章。由于工作表现出色，吴嘉菲现在已成为该支部的一名预备党员。
  支部竖起了方向的旗帜，每个人都在用自己的实际行动发展自我，成就自我。如今，在豫光精炼支部全体员工的努力下，豫光资源循环利用及高效清洁生产技改工程电解二期技改项目已通电试产。相信在豫光党委的大力支持下，该支部将与时俱进，扎实做好职工的思想政治工作，同心筑梦，为企业发展新质生产力、实现高质量发展再立新功。