河南济源：推动产改向提质增效升级

为企业服务 为职工撑腰 与时代同行

4月24日，济源示范区产业工人队伍建设改革推进会召开，同步启动“劳模工匠助企行”专项行动，并为济源有色金属产业工匠学院揭牌。三项活动一体推进、相辅相成，既是深化产业工人队伍建设改革的重要实践，也是赋能企业高质量发展、培育高素质技能人才的关键举措。

当天，济源示范区产改联席会议各成员单位相关负责人，各直属企业工会主席、副主席，劳模工匠助企行服务队成员代表及结对单位代表，实地观摩了华能沁北电厂、豫光集团工匠学院建设及劳模创新工作室运行情况，直观学习各企业产改推进、技能培育的工作成效。在豫光集团，济源示范区人大工委副主任、市人大常委会副主任，市总工会主席李会林与豫光集团党委书记、董事长赵金刚为济源有色金属产业工匠学院揭牌。在经开区有色金属产业研究中心召开的产改工作推进会上，宣读了《关于开展济源示范区“劳模工匠助企行”专项行动的通知》，豫光集团、济源钢铁集团、富士康工会作经验交流，全国劳模王洪杰发出行动倡议，劳模工匠与企业代表现场签约，为推进各项工作落地凝聚共识。

会议强调，要聚焦改革攻坚，推动产改工作提质增效、走深走实。紧紧围绕“政治保证、素质提升、制度落实、权益维护”的总体思路，聚焦重点领域、破解难点问题、打造特色亮点。要彰显劳模工匠担当，以助企行赋能高质量发展、纾困解难。围绕各级产业集群和“专精特新”企业，灵活运用技术诊断、技能培训、师徒结对、联合攻关等服务形式，推动人才资源与企业需求精准对接。健全“创新工作室+企业”结对帮扶机制，引导更多中小微企业入驻“职工之家”App助企模块，推动服务向小微企业延伸、向多领域拓展。要深化产教融合，建强工匠学院培育高素质技能人才、夯实发展根基。紧密对接济源“1+5+N”产业布局和“十五五”规划发展方向，精准设置培训课程、优化教学内容供给、创新技能培育模式，实现人才共育、成果共促、互利共赢。

据悉，今年济源示范区总工会计划建设10家工匠学院，坚持覆盖重点产业、聚焦企业需求、突出技能导向，开展订单式、实操化、精准化培训，把课堂搬到车间一线、把教学融入生产全过程。坚持集技能培训、技术研发、创新实践、成果转化于一体，整合资源优势，优化教学模式，提升培训质量。各相关企业将切实履行主体责任，健全完善工匠学院建设、运行、考核、激励等长效机制，持续放大技能培育效应，为示范区产业高质量发展源源不断输送高素质技能工匠。